Encuesta de Demanda de Habilidades 2024

En el panorama actual del mercado laboral ecuatoriano, se evidencia una marcada brecha de habilidades entre las demandas del sector y las ofertas de empleo. Este desajuste alcanza un 50%, siendo atribuido principalmente a la falta de cualificación requerida para los puestos de trabajo, representando el 35% de esta disparidad.

El mercado laboral también exige nuevas habilidades y formación específicas, especialmente en áreas cruciales como la transición hacia una economía neutral en emisiones (empleos verdes) y competencias digitales. Es necesario identificarlas para poder preparar a la fuerza laboral.

Fuente: OIT (2021); SIMS, IADB (2023).

A pesar de esta realidad, aún carecemos de información post COVID-19 que permita ajustar estrategias mediante herramientas como la formación para el trabajo y la certificación de competencias laborales. Estas adaptaciones son esenciales para cerrar las brechas identificadas y alinearse con las necesidades cambiantes del sector productivo.

El Ministerio de Trabajo del Ecuador, a través del Servicio Público de Empleo “Encuentra Empleo”, está ejecutando en colaboración con el BID, BID Lab, Innovations for Poverty Action (IPA) y las Cámaras más representativas del país la Encuesta de Demanda de Habilidades 2024. La encuesta tiene como objetivo recopilar datos sobre las características de la demanda, oferta y desajuste de habilidades en el mercado laboral ecuatoriano. Los datos recopilados se tratarán de forma anonimizada y agregada, resguardando la privacidad individual.

El propósito fundamental es proporcionar una comprensión detallada de las necesidades actuales y futuras, así como de las habilidades requeridas en el mercado laboral. Esta información beneficiará a individuos, empresas y al sector público, brindando conocimientos estratégicos fundamentales para la toma de decisiones.

La selección de empresas se realizará mediante muestreo probabilístico, y deberá ser respondida por el gerente de la empresa o la/s persona/s responsable/s de recursos humanos, de la selección y contratación de personal o perfiles afines. La recolección de la encuesta empezará el 18 de marzo de 2024 y se llevará a cabo de manera virtual mediante una plataforma electrónica; sin embargo, algunas empresas de Quito y Guayaquil serán visitadas de manera presencial.

Para cualquier coordinación comunicarse por correo electrónico a: encuesta_habilidades@trabajo.gob.ec, mediante Whatsapp o llamada al teléfono móvil +593 998784348 o al teléfono del Ministerio de Trabajo: 3814000 Ext. 10403. Esperamos contar con su valiosa colaboración.

El artículo 20 y 21 de la Ley de Estadística precisa lo siguiente respecto a la obligatoriedad de Suministrar Datos al Sistema Estadístico Nacional (del cual el MDT) es parte:

Art. 20.- Todas las personas naturales o jurídicas domiciliadas o residentes, o que tengan alguna actividad en el país, sin exclusión alguna, están obligadas a suministrar, cuando sean legalmente requeridos, los datos o informaciones exclusivamente de carácter estadístico o censal, referentes a sus personas y a las que de ellas depende, a sus propiedades, a las operaciones de sus establecimientos o empresas, al ejercicio de su profesión u oficio y en general, a toda clase de hechos y actividades que puedan ser objeto de investigación estadística o censal.

Art. 21.- Los datos individuales que se obtengan para efecto de estadística y censos son de carácter reservado; en consecuencia, no podrán darse a conocer informaciones individuales de ninguna especie, ni podrán ser utilizados para otros fines como de tributación o conscripción, investigaciones judiciales y en general, para cualquier otro uso distinto del propiamente estadístico o censal.

Así mismo, respecto a la protección de Datos Personales la Ley de la materia establece: “(…) El tratamiento de datos personales debe concebirse sobre la base del debido sigilo y secreto, es decir, no debe tratarse o comunicarse para un fin distinto para el cual fueron recogidos, a menos que concurra una de las causales que habiliten un nuevo tratamiento conforme los supuestos de tratamiento legítimo señalados en esta ley”, garantizando así que la información entregada, será tratada en base a la confidencialidad y el sigilo necesario.

Además, como entidad pública se tiene la obligación de la implementación de medidas de seguridad las cuales deberán implementarse: “(…) en el caso de tratamiento de datos personales para hacer frente a cualquier riesgo, amenaza., vulnerabilidad, accesos no autorizados, pérdidas, alteraciones, destrucción o comunicación accidental o ilícita en el tratamiento de los datos conforme al principio de seguridad de datos personales (…)”

Con tu contribución brindando información sobre tu empresa en la encuesta de "Demanda de Habilidades", además de que estás contribuyendo a mejorar la toma de decisiones de política pública y al desarrollo del país, participas en el sorteo de cupos para distintos cursos dictados por el BID y las Cámaras que apoyan la iniciativa.

Además, se sortearán cupos para cursos de capacitación entre los funcionarios o representantes de las empresas que colaboraron respondiendo la encuesta. El sorteo se realizará cuando se finalice el levantamiento de información a nivel nacional y se informará los resultados a los ganadores vía correo electrónico. Para ello se utilizará el correo registrado bajo el cual llenaron la encuesta. El listado de empresas ganadoras se publicará en redes sociales del BID.

Los cursos y el número de cupos son los siguientes:

• 10 cupos para cursos dictados por la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Quito en:
  • Power BI Gerencial para Toma de Decisiones
  • Actualización Laboral
  • Gestión de Liquidez en las Empresas
  • Diseño de la Experiencia de Servicio y Gestión de Clientes
  • Gerencia de Compras y Negociación con Proveedores
  • Importación y Exportación a China
  • Estrategias para la Gestión de Negocios Sostenibles
  • Cómo Aumentar las Ventas con Inteligencia Artificial
  • Excel con Aplicación de Chat GPT
  • Organización de Bodegas y Toma de Inventarios 5S
  • Marketing Digital con Herramientas de Inteligencia Artificial
  • Cobranzas Efectivas
  • Neuroventas - El Arte de Vender Sin Vender
  • Comercio Exterior: Negocios Internacionales y Gestión de Aduanas
  • Diseño de espacios comerciales y vitrinas atractivas para vender
  • Desarrollo de nuevos productos y servicios: Branding y Pricing
  • Actualización Laboral
  • Estrategias de Cierre de ventas y Grafología Comercial
  • Gestión efectiva del conflicto y técnicas de negociación
  • Power BI Empresarial 2
  • Calificación y evaluación de proveedores

• 20 cupos para el curso “Liderazgo Femenino: potencia tus habilidades e impulsa el cambio (curso en línea), impartido por BidAcademy. Los participantes que cumplan con los requisitos recibirán certificado verificado e insignia digital, el costo del certificado será cubierto por el BID..

  En este curso se analizará el tipo de liderazgo femenino que demanda un entorno cambiante como el actual, se incentivará la autoevaluación para saber cómo se está manejando el estilo de liderazgo y cómo ajustarlo. Adicionalmente, se aprenderá:

  • Estrategias enfocadas al desarrollo de habilidades de liderazgo, que mejorarán la capacidad de influencia y asumir cargos con mayor responsabilidad en el sector o comunidad.

  • Herramientas prácticas para fortalecer las habilidades intrapersonales e interpersonales como el autoconocimiento, inteligencia emocional, marca personal y comunicación de alto impacto que permitirán asumir posiciones de liderazgo.

  • Estrategias de liderazgo en distintos contextos y sectores a partir de casos de éxito de mujeres que han asumido roles con este compromiso (role models). El curso requiere una dedicación de una a dos horas a la semana. Para más información los detalles del curso se encuentran en el siguiente link: https://cursos.iadb.org/en/indes/liderazgo-femenino-potencia-tus-habilidades-e-impulsa-el-cambio

• 10 cupos para participar en el “Taller de Liderazgo con Propósito: Cómo crear un cambio positivo, Segunda Edición” dictados por el Instituto de Desarrollo Profesional (IDEPRO) de la Cámara de Comercio de Guayaquil.

El BID entregará a la persona que completó la encuesta un reconociendo como evidencia de la participación de su empresa en la encuesta de habilidades que podrá ser utilizado para compartir en las redes sociales. Es una forma de reconocer a las empresas por contribuir con la mejora en la empleabilidad del país, permitiendo la identificación de sectores y ocupaciones con alta demanda de habilidades especificas a partir de la cual se pueden guiar decisiones tanto de las empresas, cámaras como del sector público. Más información aquí

Al completar la encuesta, no solo nos estás brindando información valiosa, sino que también estás asegurando tu participación en la presentación exclusiva de los resultados. Los resultados se presentarán en un evento especial donde compartiremos los hallazgos, analizaremos las tendencias y discutiremos cómo podemos aportar a mejorar la formación y la calidad del empleo en el Ecuador.

Los detalles y el formato del evento serán informados a los participantes una vez finalizado el levantamiento de la encuesta.